抓党建促乡村振兴心得体会14篇

抓党建促乡村振兴心得体会篇1

　　在乡村振兴中历练升华

　　人在事上练，刀在石上磨。近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》。持续选派驻村第一书记和工作队，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供干部人才支撑。广大党员干部要跳出“舒适圈”，主动响应组织号召，敢于“毛遂自荐”，奋力在乡村振兴的火热实践中勇挑重担、历练升华。

　　练好“基本功”，以调研摸实情、守初心。调查研究是党的传家宝，是做好各项工作的敲门砖。黄文秀到百坭村后，遍访全村195户贫困户，手绘“民情地图”，与大家同劳动、聊家常，赢得了群众的信任。第一书记如果忽视调研，走马观花、蜻蜓点水、打卡拍照，对基层情况难免“两眼一抹黑”，说外行话、干外行事，让群众看笑话。要想思想融得进、工作推得开，就必须放下架子、俯下身子，下好调研先手棋。只有真正把自己当成村里一员，主动拜群众为师，深入农户家中、田间地头、基层站所，与群众坐在一起、想在一起、说在一起、干在一起，才能准确掌握村情民意，理清工作思路，赢得群众支持。

　　构筑“强堡垒”，以党建聚合力、促发展。村看村，户看户，乡村振兴看支部。村党组织是党组织的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务，是第一书记到村的主要职责任务，其中“建强村党组织”是首要任务，起着统领作用。第一书记要扛起第一责任，当好村级班子带头人、推动发展领路人、群众认可贴心人。大力实施农村党员干部本领提升、新型集体经济提升、乡村治理提升、农村民生领域作风建设提升“四大行动”，推动加强党支部标准化规范化建设，强化农村党员的身份意识和先锋意识，锻造引领乡村振兴“主心骨”。

　　提升“战斗力”，以实干创实绩、交答卷。千条万条，不落实都是白条。驻村是一场“赶考”，农村是“考场”，群众是“考官”，只有真蹲实驻、真帮实干，才能交出满意答卷。第一书记要争当实干家，不做清谈客，常喊“跟我上”，不说“给我上”。坚持从最困难的群众帮起，定期走访慰问脱贫户、空巢老人、失独、残疾家庭，做好情感联络和精准帮扶，确保乡村振兴路上“一个都不掉队”。坚持从最突出的问题抓起，针对村民就业难、出行难、饮水难、用电难等急难愁盼问题，以“如坐针毡”的态度上下求索、马上就办，千方百计跑项目、争资金，尽心竭力为群众排忧解难，为乡村振兴献计出力。

　　疾风知劲草，烈火炼真金。乡村振兴的壮美画卷等待绘就，广大党员干部在乡村振兴一线经风历雨、披荆斩棘、接续奋斗，必能成就一番事业，提升人生境界。

抓党建促乡村振兴心得体会篇2

　　实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

　　农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持;农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。

　　为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。

　　善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的.发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。

抓党建促乡村振兴心得体会篇3

　　在中国，农业的发展不是一个单一的产业发展，更需农民与农村的协同跟进，即所谓的“三农”，“三农”是一个居住地域、从事行业和主体身份三位一体的问题，但三者侧重点不一，必须一体化地考虑以上三个问题。中国作为一个农业大国，“三农”问题关系到国民素质、经济发展，关系到社会稳定、国家富强、民族复兴。若是从事农业生产的劳动者素质无法提高，农民的生活环境得不到改善，从事农业生产的环境恶劣，就不能使农作物得到良好的培育，也不能提高生产效率与质量，更无法达到所谓的高质量现代化农业。因此，农业的发展，也可以说是建立在农村的发展与进步的基础之上。作为现阶段的农业发展也需要农村的现代化建设与实现与农业环境的协调发展，才能取得长远的进步。

　　十九大报告提出，实施乡村振兴战略。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡村文明、治理有效、生活富裕的总体要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。这一重要的发展战略是在新时期农村发展中提出的一项重要的发展理念，这一理念明确的指出了发展农村的重要性与紧迫性，提出了现阶段“三农”问题的发展方向，为实现“全面建成小康社会”的宏伟目标提供了重要保障。

　　“小康不小康，关键看老乡”。农民的生活水平与生活环境是习近平总书记很关心得问题，而目前中国已经进入到了脱贫攻坚决胜时期，农村贫困人口的脱贫问题更是成为政府最关注的重点。实现全面建成小康社会的美好憧憬，关键就是要实现农村与城市的协调发展，补齐农村发展滞后的短板，建设好美丽乡村，让农村人也能够共享改革开放的美好成果。

　　对于实现乡村振兴，十九大报告则提出了一系列新的部署：要求建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，这比之前的统筹发展更加具体；明确第二轮土地承包到期后再延长三十年，这无疑给广大农业经营者吃下了一颗“长效定心丸”；提出培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，更是切中了农村人才短板的要害；等等。对于这一系列的新政策带来的不仅仅是农村发展的新希望，更是实实在在的政策帮扶。

　　在十九大精神的正确指引下，在中国共产党的这艘巨轮的领航中，我们将不忘初心、砥砺奋进、破浪而行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

抓党建促乡村振兴心得体会篇4

　　法治乡村建设是乡村振兴战略的内在要求，也是乡村振兴战略不可分割的组成部分。如何坚持党建引领，依托法治保障助推乡村建设，提升农民群众的安全感和幸福感是当前我们农村工作者必须要思考的问题。

　　一、强化阵地建设，化解基层矛盾。坚持党建引领充分发挥党支部对农村治理的领导核心作用，团结带领广大党员群众，不折不扣贯彻落实法治乡村建设各项任务。在村两委班子建设上，将熟悉农村工作、善谋敢干、群众公认的精兵强将充实到村级“两委”中，实现班子优化组合；在党支部书记人选上，注重政治素质，坚持把政治坚定、办事公道、清正廉洁、乐于奉献、群众拥护的党员选拔到岗位上来。建立党支部主导、社会力量参与、人民调解网格化管理的“一核多元”运行机制，形成“组织联系党员、党员联系群众”的调解工作方式，依托法治保障开展各项工作。

　　二、健全规章制度，依法治理各项事务。村党支部在开展依法治理工作中要健全和完善了以“四议两公开”为主要内容的村级组织管理制度。建立健全以村民自治章程和村规民约为主要内容的民主管理制度。实现了村民和村委会成员自我约束、自我教育、自我管理。健全和完善了以村务、财务公开和民主测评党员干部等为主要内容的民主监督制度，使村干部各项管理行为接受广大群众的监督之下。建立村民监督小组及民主监督平台，增加村务管理工作的透明度，设立村务公开栏，定期向群众公布村里的重大事项和群众关心的财务收支、宅基地使用等保障村各项工作依法依规开展。

　　三、开展普法宣传教育，创建民主法律示范村。法治建设的目的在于打开人人懂法，人人守法的社会局面，法制乡村建设普法宣传民主法律示范村建设是关键。一是要利用农村文化广场宣传栏、手机、微信等平台，宣传民主法治示范村创建知识。在潜移默化中引导村民

　　学法、知法、守法、用法，提升农民群众法志意识。二是要借助阵地开展法治培训，让村党员干部集体学法，将农村阵地打造成尊法学法守法用法的场所，将党员干部培育成“普法宣讲员”和“法律明白人”。四是要发挥法律示范带动作用，在农村广泛开展“尊法学法守法用法”示范村（示范户）评选活动，推进民主法治建设步伐，以示范村（示范户）先进典型事迹带动普法工作向社会各领域、各行业、各方面深化延伸。

抓党建促乡村振兴心得体会篇5

　　党建引领唱好乡村振兴“协奏曲”

　　为落实好党建引领乡村振兴的工作，我们要严格落实“四个不摘”工作要求，突出抓基层党建，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实推进“村社合一”实体化运行，结合党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，唱好乡村振兴“协奏曲”。

　　抓队伍、筑堡垒，拨响乡村振兴“起音符”。坚持尽锐出战，建强驻村干部队伍。紧扣“十四五”规划和乡村振兴重点任务，保持县镇村三级指挥体系不变，按照“党群部门包软村、经济部门包穷村、政法部门包乱村、涉农部门包弱村”的模式，选派驻村干部对村（社区）进行全覆盖帮扶。坚持建章立制，推动责任精准压实。探索建立驻村干部和村（社区）“两委”干部向群众述职考评机制，压紧压实驻村干部和村（社区）“两委”干部工作责任，推动驻村工作高效开展。建立农村党支部、村（居）民委员会、党支部书记、村（居）主任、副支书、副主任、文书、村监督委员会主任、村民组长的“两级七岗”工作责任清单，明确岗位工作任务，推进村级事务高效落实，打造一支“永不走的工作队”，切实夯实乡村振兴“战斗堡垒”。

　　学党史、提乡风，奏响乡村振兴“二重唱”。将党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育与“一补三强”党建引领思想扶贫相结合，通过召开院坝会、火塘会等形式，教育引导广大群众听党话、感党恩、跟党走，营造良好家风、寨风、民风，推进乡风文明建设。将驻村干部入户开展工作与“我为群众办实事”等群众性主题活动相结合，引导党员干部发扬党的优良传统，发挥驻村干部做给群众看、带着群众干、群众自主办的工作效应，积极为群众排忧解难，进一步密切鱼水之情。同时，通过村“两委”主导，发挥村级组管委、寨管委等组织自治作用，建立环境整治长效机制，设立“红黑榜”定期开展村级正反面典型事例公示，激发群众内生动力，打好农村环境卫生整治“歼灭战”。

　　强示范、促发展，唱响乡村振兴“最强音”。以壮大村集体经济、促进群众增收为导向，加强部门工作联动，用好资金、人才、技术、市场等优势资源，全力推动合作社实体化运行、经营化管理、高效化发展。制定出台村级集体经济组织收益分配指导意见，与镇（街道）签订“村社合一”实体化运行目标责任书，推动“村社合一”实体化运营。以“整乡推进、整县提升”示范创建为抓手，以村、组、寨为单元，打造“村社合一”示范村、农业产业示范村（寨、组）、精神文明示范村（寨、组）、民族团结示范村（寨、组），创建一批可推广、可复制的党建引领乡村振兴示范点。

抓党建促乡村振兴心得体会篇6

　　推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。

　　留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。

　　培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。

　　要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。

　　人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。

抓党建促乡村振兴心得体会篇7

　　安徽省东至县自启动党建引领信用村建设选点工作以来，基层党组织政治功能和组织功能持续增强，农村金融及乡村产业发展动力不断激发，乡村治理水平有效提升。目前，已完成10个乡镇、15个集体经济重点扶持村98681户的信用评级，共评出176个信用村、73576户信用户，线上直接授信3.29亿元、累计用信2.99亿元，“三农”贷款同比增长15%。

　　多维聚合，统筹推进信用村建设。实施书记项目。建立县委、2个选点乡镇党委信用村建设“1+2”书记项目体系、“书记交办书记”、专项考核机制，确保选点建设稳步推进。筑牢战斗堡垒。培训2000余名党员干部，形成抓信用建设思想自觉。把党支部建在农业产业链上，调整优化党组织设置107个。将党组织聚焦到网格，设立三级网格680个，配置网格员3529名。成立村银联合党组织23个。推进建设工程。制定信用村工作年度任务清单和任务交办书，压紧压实工作责任。仅1个月就完成了全县15个镇乡风文明评议，3个月完成农户信息采集、民主评议、信用评定工作。

　　多重防控，降低金融风险。聚焦问题。坚持问题导向，紧盯金融机构风险意识较强，新型经营主体、村集体经济组织等主体的有效信贷需求没有得到充分满足等问题，着力完善配套机制。靶向施策。建立“担保机构+金融机构+政府”三方风险共担机制，实施“433”风控模式，构筑“安全可控、精准便利、公平普惠、商业可持续”的政银担合作新机制。2月3日，在东流镇成功发放首笔50万元“政银担”贷款，有效缓解新型经营主体资金压力。全周期管理。围绕“宣传发动—组织实施—数据收集—民主评议—结果运用—风险管控—组织保障”全周期环节，一体化推进信用村建设。

　　多方参与，优化服务质效。“双组团”服务。首创金融服务团、产业服务团，构建“双组团服务”模式，着力发挥信贷服务员、产业指导员作用，深入家庭农场、农民合作社、农业企业开展“五个一”背包服务，为信用主体“精准画像”。“金融村官”下沉。制定《推进“百名金融村官进万家”行动的实施意见》，从县农商行择优选派100名金融村官驻村开展金融服务，进一步提升金融服务乡村振兴效率和水平，推动农村普惠金融发展，构建农村信用体系。“乡村振兴基地”促进。发挥长三角首个乡村振兴基地的金融纽带作用，稳步推进“双献双引”行动计划，促进长三角区域人才互通、产业对接、资源共享和协同发展，催生更多研究成果，为信用村、乡村振兴、长三角一体化探索可行性路径。

　　多种激励，引导信用建设。畅通“四条通道”。将信用结果与乡村振兴金融资源优先支持、基层社会治理资源优先保障、乡村产业发展资源优先供给、基层党建资源优先倾斜等结合，充分激活信用“正外部效应”。定制“大礼包”。制定信用主体专属优惠政策“大礼包”，出台就医、旅游、就业、农业保险、小额贷款、入军、入党、入团等50条政策措施，将信用结果谋在关键处、用在关键点。促进“乡村善治”。全面推行“三个三”乡风文明评议，将是否赡养老人、是否拖欠贷款等情况不断纳入评议标准，形成倒逼机制，创设乡风议事厅14个。创造了“一约二会三队”“邻长制”“党小组+理事会”“板凳会”等乡村治理“微经验”30余条，有力促进乡村善治。

抓党建促乡村振兴心得体会篇8

　　一路走来，桐庐县的精致大气，环溪、荻浦的秀美和谐，现代化的城乡风貌、错落有致的特色村庄，整洁清新的村容村貌，各具特色的景观小品，底蕴深厚的文化内涵给考察团成员留下了深刻印象。参与考察的同志纷纷表示，“桐庐样本”可圈可点、可看可学，将借鉴和学习该县在城建管理、绿化美化、及美丽乡村建设的好经验和好做法，结合自身实际和基础。

　　近年来，我市的新农村建设工作得到了有力推进，在今后的工作中，我们要加强领导、因地制宜、突出重点、注重细节。

　　启示一：要因地制宜。美丽乡村建设要从当地的实际出发，善于挖掘自己的特色，彰显自己的个性美。越剧文化是我市的特色和优势。我们一定要立足自身实际，突出个性特色，扬长避短，因地制宜地开展工作。

　　启示二：要重视群众。“和美越乡”建设是农村经济社会发展的一件大事，单靠政府唱“独角戏”是不可能完成的。我们要积极发挥群众的主体性作用，把宣传工作抓深入、抓到位，把道理讲透，事实摆清，用行动感召，用典型示范，形成全社会多方凝心聚力、共同参与“和美越乡”建设的良好局面。

　　启示三：要突出重点。“和美越乡”建设是个长期的过程，全面铺开不现实，一步到位更加不切实际。

　　重缓急，逐步推进，就当前来看，农村环境卫生是重点，要转变思路，实施从“重建设”向“建管并举”转变，把“清洁家园”工程作为重中之中来抓。另一个是要打造亮点，要按照丰富内涵、打造特色、形成品牌的要求，集中力量打造精品带、示范区块和精品村。

　　启示四：要注重细节。细节决定成败。我们要从消除一处卫生死角、建好一处垃圾站房、改好一座卫生厕所等细微环节入手，用“纳米精神”，一点一滴抓推进、抓示范、抓落实，最终实现由量变到质变的飞跃，真正把我市建设成为“和美越乡”。

抓党建促乡村振兴心得体会篇9

　　“四月春光好，正是读书时”。在春光明媚的四月，我有幸到百年名校——西安交通大学学习，五天的培训，让我受益匪浅，仿佛经历了一次文化之旅，一场视听盛宴。培训结束后，仍然回味悠长，也引发了我对于乡村振兴的一些思考……

　　党的十九大报告中首次提出“实施乡村振兴战略”，这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。而乡村振兴就是要以农村经济为基础，努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。我认为建设美丽乡村始终都离不开文化。

　　文化是生态宜居的守护者。习近平总书记说美丽乡村建设就是要“看的山，望得见水、记得住乡愁”。乡村的青山绿水是我们耐以生存和发展的基础。中国自古以来就讲究遵循自然法则而生存。继承和发扬传统的生态文明观，让人们懂得“仁民爱物”，发自内心崇尚自然，珍惜环境，才能从根本上守护住我们的青山绿水。

　　“乡愁”对于乡村来说是对乡土文脉和故土文化的记忆。乡愁可能是一棵长在村头的古树，可能是一间破旧的祠堂，可能是一出家乡的戏曲，还可能只是一位儿时的玩伴。这就需要加强对遗址遗迹、宗族祠堂、田野文物的开发保护，传承乡村文脉，让村民在精神上有归属感。让更多乡贤回到故土推动乡村文化的传承，建设美丽乡村。

　　文化是产业兴旺的金钥匙。乡村产业无论是农业还是第三产业，都需要注入文化内涵，否则就不能产生较好的经济效益。我们平利是女娲故里，中国名茶之乡。当我们的茶饮产业注入文化内涵，整合品牌力量，平利的绞股蓝和绿茶也会像西湖龙井、武夷山大红袍一样名扬四海。到那时，我们卖的就不仅仅是茶而是健康和文化。

　　谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅游的持续蓬勃发展，更要注重挖掘文化内涵。一个地方的历史积淀、气候环境、风土人情、饮食起居，风俗习惯等等构成了一个地方的地域文化，而这种文化带给人们的是不同于其他地方的精神体验。譬如，有人喜欢“大漠孤烟直”的苍凉，有人喜欢“海上生明月”的意境。我们要做的就是深入挖掘本地的地域文化，让每一个来平利旅游的客人感受到这片土地与众不同的魅力。

　　文化是乡风文明的约束力。“仁义礼智信、诚孝检勤和”是中华民族的传统美德，也是中华传统文化的精髓所在。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采”。在乡村振兴中，如果我们充分发掘乡规民约、族谱家训这些道德资源，发挥身边榜样的力量。让向善向美的中国优秀传统文化凝聚人心、引领道德、淳化民风，那么“路不拾遗”、“夜不闭户”、“邻里和睦”等等都会成为村民发自内心的尊崇。

　　农村的公共文化建设也是不容忽视的问题。只有健全乡村公共文化服务体系，才能保障村民的基本文化权益，提高乡村文体活动质量，让广大村民在丰富的文化体验中形成正确的价值取向和道德观念。

　　《周易·贲卦·彖传》中解释文化，“刚柔交错，天文也;文明以止，人文也。观乎天文，以察时变，观乎人文，以化成天下。”文化是有形的，更是无形的，它无时无刻都在影响着我们的“三观”和生活方式，要想振兴乡村，就得以文化铸魂。有了灵魂的乡村便有了生机和活力，有了青山绿水和乡愁，有了希望和未来。

抓党建促乡村振兴心得体会篇10

　　我于5月19日至25日参加了由县委组织部在浙江大学举办的抓党建促乡村振兴专题培训班。浙江的人文理念之先进、生态环境之优美、乡村振兴之实践令我大开眼界、深感震憾，触及思想和灵魂深处，受益匪浅。

　　一、思想认识得到进一步提升

　　浙江大学是中国学府之一，而又古老的华家池校区建筑别致、环境优雅、学风浓郁。在这里，我们深切感受了浙江大学的“以人为本、整合培养、求是创新、追求卓越”的教育理念，学校精心安排的课程既有宏观理论，也有实践案例;既有课堂教学，也有现场教学，老师们博古通今，知识渊博、理念精深，在各自的研究领域都有独到的分析和精辟的见解，通过教授的讲课和参观中的交流讨论，使我们在学习境界上受到进一步的触动。为期一周的学习当中，聆听了6位专家教授的授课，领略了教授的智慧与风采，他们精彩的讲解不时闪烁出智慧的火花，使我的境界得到一次大的提升。

　　二、视野观念得到进一步开阔

　　此次现场教学的所到之处，无论是安吉余村、王马社区、余杭小古城村都让我们实现了视觉上的冲击、思想上的碰撞。深入分析不难发现，浙江的特色村镇建设特点有四。一是乡村管理民主、严谨。不管是村干部选拔还是村级组织负责人的任命都是“以德为先”，德是指在选拔村级负责人时把德摆在首要位置，一个人的人品好坏决定地方发展的好坏，当我们的乡镇还在强调通过成立村民议事会、乡贤会来治理乡村时，浙江关于民主治理方面已经颇有成效。二是业务办理公开、透明、快速。在王马社区，有规模较大的综合办事大厅，综合了各个部门的业务工作，真正实现了“一站式办结”服务。三是经济发展绿色开放、包容创新。村级集体经济的发展在浙江都有一套完整的制度，各村都是集中精力谋经济发展又坚持绿色发展理念，在招商引资过程中，采用股份制的形式与企业共同经营，这种形式互惠互利，许多群众纷纷选择返乡务工创业，为乡村经济的发展注入了强劲的动力。四是发展环境非常好。村级各项重大决策都是一起商讨决定，群众支持干部，干部支持领导，干群关系和谐，最重要的是，引导者确定方向，众多追随者一张蓝图干到底;内部、外部发展环境一片和谐稳定。

　　三、要做到学思结合，学以致用

　　通过这次浙江的学习，我受益匪浅。也引发了我深入的思考，作为基层的党委书记，怎样推动阿党镇乡村振兴工作，思考有四：一是要抓好规划编制这个先导。乡村振兴，规划先行。乡村振兴不是一朝一夕就能完成的，必须要有长远规划，稳步推进。要对照国家要求，结合实际，高标准编制阿党镇村振兴具体行动规划，同时按照全县乡镇功能布局科学规划，形成我镇本土特色鲜明的乡村振兴发展格局。坚持一张蓝图绘到底，发扬钉钉子精神，一年接着一年做，一届接着一届干，确保干出成效。二是要抓好人文环境这个基础。人是生产力最活跃的因素，而优美宜居的农村环境是吸引人的关键。加强农村环境治理，美化乡村生态环境，保护好绿水青山和田园风光，在全镇开展村庄景观美化、亮化活动，建设生态宜居乡村。加强农村水、电、路、气、房、讯等基础设施建设和农村公共服务站点建设，因地制宜兴建设特色产业、特色旅游等配套设施，打造生态宜居、生活便利的美丽农村。三是要抓好产业发展这个核心。一二三产业融合发展道路，是乡村振兴的必然选择。要坚定不移做强农业产业，大力发展生态循环农业，加快现代农业发展步伐。以坚持质量兴农、绿色兴农、品牌强农，深化农业供给侧改革。提升农业现代化水平。坚持走特色农业、精品农业、高效农业的路子。大力发展特色养殖产业，建成多元发展、示范带动的产业增收新体系。加速苹果产业提质增效，加强以苹果为主的农业产业后整理和“一村一品”建设，深化“三品一标”认证和品牌创建、分级分选、分拣包装、冷藏冷链、市场营销等全产业链建设。构建多元化新型经营体系。抓好农村产权制度改革，在做好清产核资、人员界定的基础上，对所有村组进行资产评估，全部成立新型股份制经济合作组织，积极发展集生态观光、党史教育、休闲采摘、餐饮服务为一体的乡村旅游模式，形成多元化产业格局，千方百计增加农民收入。四是要抓好组织建设这个保障。没有党的领导，乡村振兴就是一句空话。要建强基层干部队伍，建立选派第一书记工作长效机制，实施农村带头人队伍优化提升行动，吸引大学生、机关企事业单位退休党员干部到村任职。栽好梧桐树，方可凤凰来。必须研究和制订切实可行的人才政策，创新用人机制，把农村能人、贤人请回去、引进来、留下来，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力保障。要解决好基层干部问题，就要保障好村干部工资、医保、社保等经济待遇，着力提高政治待遇，激发他们立足基层、干事创业的热情，真正把乡村振兴战略的各项政策落到实处。

抓党建促乡村振兴心得体会篇11

　　党建引领激发乡村振兴“红色引擎”

　　7月29日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

　　实施乡村振兴战略，党的领导是关键，党建引领是引擎。乡村振兴工作千头万绪，党建引领是推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”。要充分发挥党建引领乡村振兴，以全域党建为理念，以组织建设为引领，发展特色产业，强化人才支撑，做实基层治理，推进党建与乡村振兴融合发展，走出一条党建强、产业旺、农民富、乡村美、治理优的乡村振兴之路。

　　以组织建设为引领，开创乡村振兴新局面。“农民富不富，关键在支部;农村强不强，关键看头羊。”要进一步强化五级书记抓乡村振兴的工作机制，建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系。要以村(社区)“两委”换届为契机，选优配强一批乡村振兴“领头雁”，推行村“两委”班子交叉任职，切实把村级后备干部、致富带头人、返乡大学生和退伍军人等选到班子队伍中，为村级组织注入新鲜血液和动力。要因地制宜、因村施策，精准选派、调整、充实驻村第一书记和工作队，加大软弱涣散基层党组织整顿力度，持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，建强乡村振兴战斗堡垒。

　　以产业兴旺为重点，蹚出乡村振兴新路子。产业兴旺是乡村振兴的基础。各地要因地制宜确定发展思路，按照“一村一策”“一村一品”等方式有序推进产业发展，充分利用党组织优势，积极引导群众对资金、土地等生产要素进行有效整合，通过建立推行“党支部+合作社+龙头企业+市场”等机制，不断创新组织设置，把党支部嵌进产业链之中，推动村集体和群众“双增收”。要突破传统产业模式，利用现代农业产业园、现代农业科技园等新园区，打造乡村产业发展新模式，持续扩大产业增值空间、市场影响力和经营主体覆盖面，提升辐射力、带动力。

　　以人才支撑为保障，培育乡村振兴新动能。乡村振兴，人才是关键。要建立乡土人才信息库，逐村摸排农村经营能人、生产能手、能工巧匠等各类乡土人才。实施农村优秀人才“回引计划”，打好“乡情牌”“联谊牌”“政策牌”，积极引导在外工作生活的务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员等返乡创业。大力培育乡土人才、积极招引高科技人才，让越来越多的“田秀才”“土专家”等乡土人才破“土”而出。建立农村乡土人才工作站，实行镇干部、村“两委”成员与乡土人才结对联系制度，帮助解决实际困难。积极引导支持乡土人才牵头组建农民专业合作社、领办农村合作经济组织和各类专业协会，带动更多群众致富。

　　以基层治理为画笔，绘就乡村振兴新画卷。治理有效是乡村振兴的题中之意。要加快构建党组织领导的乡村治理体系，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，探索“党建引领、群众为主体，就地取材、因地制宜，低成本、可持续”的乡村治理模式，让乡村“颜值”大变样，不断提升群众的幸福指数。要搭建“村党支部—村民委员会—村民理事会—农户”乡村治理平台，推动网格化管理，让基层党员干部和群众广泛参与到社会共建共治共享中来;同时，注重加强移风易俗的宣传教育，引导村民遵守村规民约，弘扬社会文明新风尚，奋力擘画人民美好生活的新画卷。

抓党建促乡村振兴心得体会篇12

　　近日，中央组织部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，强调要贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。

　　巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，是新生活、新奋斗的新起点。要实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，定要抓牢乡村振兴“主心骨”，打牢乡村振兴“奠基石”，握牢乡村振兴“经济源”，大兴“敢想敢干”之风，带领乡村振兴发展。

　　引进专业技术人才，抓牢乡村振兴“主心骨”。乡村振兴，人才是关键。专业技术人才是基层最紧缺、最急需的人才，引进并培养一批适应地方“土壤”的“三农”队伍是乡村振兴的关键。基层专技人才如何“下得去、留得住、干得好”，需多举措并举。一要引进来。发布“招贤榜”，放宽专技人才招录的标准，加强空岗补员，依托“互联网+”，扩宽服务渠道，简化服务流程，为基层人才提供优质高效便捷服务。二要留得住。严格服务年限，优化岗位结构，实施特设岗位管理，完善职称倾斜政策，加强基层人才培养，营造关心支持基层人才的良好氛围，确保乡村能留住人才。三则要因地制宜地引进、培养人才。以“需”为纲，查缺补漏，厘定人才范围，避免盲目从众心理，因地制宜地引进、培养人才。

　　优化基层干部队伍，打牢乡村振兴“奠基石”。村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。基层是乡村振兴的主战场，基层干部则是“排头兵”。选用、管理、培训多角度，深度优化基层干部队伍。要严守住“德才兼备”选才标准，确保基层干部质量，坚持科学精准用人导向，及时优化调整队伍结构，善于汲取新鲜“血液”，从村优秀党员、村应往届优秀大学生、“土专家”“田秀才”、退役军人、大学生村官中“选”出核心人才。要树立起“严是爱，松是害”的管理理念，优化奖惩结合的考核标准，党员干部要经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。要把握好“紧跟时代，创新模式”的培训方向，聚焦市场与需求，不断提升基层干部核心竞争力，注重培养专业能力、专业精神，用科学理论武装干部，提升基层干部学习培训质量。

　　挖掘地方特产特色，握牢乡村振兴“经济源”。“产业扶贫是脱贫攻坚的关键，产业振兴是乡村振兴的重点。”因地制宜寻找特色亮点，抓住主要矛盾，深刻分析，着力打造乡村品牌，大力发展乡村旅游、文化创意、农村电商等美丽经济，促进一二三产业融合发展，由“先富”带动“后富”，积极探索产业可持续发展之路。善于挖掘地方文化资源，尤其是红色文化，依托旅游资源，推动文化与旅游的深度融合，着力讲好文化故事，打造红色故里。唯有握牢乡村振兴“经济源”才能激发村民参与乡村治理的原动力，带动全域村民投身到乡村振兴的浪潮之中。

抓党建促乡村振兴心得体会篇13

　　为认真贯彻落实党的十九大精神，进一步拓宽视野、转变思维，更好地抓党建引领促乡村振兴，通过参观多个美丽乡村建设点、园林基地、采摘基地以及党群服务中心，听取了相关负责人对该村党建引领、美丽乡村、文明创建、发展村级集体经济等工作的详细介绍。对“抓党建促乡村振兴”有以下几点建议：

　　一、夯实基层党建，巩固振兴基础

　　整合优势资源，让党支部成为“乡村振兴”战略的先行者和命运共同体。选派街道优秀年轻干部担任党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展。发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。

　　二、着力把脉定向，带头振兴示范

　　在乡村振兴建设中，党员干部“早九晚九”的工作模式成为一种心照不宣的行为准则，每个干部在埋首案头、山间挖土、走访宣讲之间自然交替，让党员干部带头成为“乡村振兴”一道最靓丽的风景线，成为服务群众最有力的回应。

　　三、做好融合文章，激发振兴活力

　　做好“城乡融合、以城带乡”文章，推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。充分挖掘“山水、村落、生态”等旅游资源，开发自耕园艺、家庭自助厨房、互联网销售平台等农业延伸特色服务，探索城乡共享菜园建设模式，提升本地农副产品附加值。结合实际，建立党员群众讲习所，讲习内容涵盖党课、农业技术等各方面专题，大力培育有担当、勤作为、懂技术的新型农民。成立新乡贤委员会，推选堪担表率、经验丰富的村民担任乡贤，积极参与村民矛盾调解，构建村风淳朴、村民自治的和谐乡村文化。按照就地取材、就地造景、节约资源、不大拆不建的要求，充分利用闲置土地及房屋资源，引导并规范村民发展农家乐、茶馆、小超市等家庭经营，打造绿水青山的生态样本。四、突出党建引领，找准乡村振兴着入点

　　打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。

　　始终将加强党建工作摆在首位，以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴。

　　建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。

抓党建促乡村振兴心得体会篇14

　　“党建+”按下乡村振兴“快进键”

　　新疆特克斯县坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障，实行“党建+产业+生态+人居环境”发展模式，立足丰富资源优势，以特色化发展为主，以生态文明为基，推进党建与乡村振兴融合发展，跑出乡村振兴加速度。

　　党建+产业项目，搭好乡村振兴“新平台”。围绕“全域旅游、全域绿色”发展理念，以六张（“天山药谷”“西域香料”“原生黄金菌带”“天山蜜源”“养身杂粮”“有机畜牧”）绿色有机名片为支撑，以项目建设为着力点，以发展特色农业产业为切入点，依托得天独厚的地理环境和自然资源条件，大力发展树上干杏、苹果、核桃、樱桃、西梅等特色林果种植，促进群众增收，推动农村经济发展，积极协调解决实体经济、民营企业等重点工业项目的生产要素保障，促持续健康发展。推行“公司+基地+农户”产业发展模式，瞄准靶心、精准招引、务实高效，科学招引储备一批重大项目，重点围绕战略新兴产业、纺织服装、农产品加工业等谋划招商项目。重点做好农副产品加工、劳动密集型产业的招商工作，农业商业服务业、乡村旅游产业等，打造既具地方特色又具市场潜力的特色产业，并认真分析产业链缺失环节，集中力量做大优势产业、强势产业，引进一批产业关联度高、上下游配套能力强、产业延伸性好的项目，突出项目质量，严格按照项目评估办法的要求，加大选商力度。

　　党建+生态文明，探索乡村振兴“新路径”。借助“全域旅游”大环境，充分利用旅游发展资金，动员鼓励群众开发农家乐、民宿，大力培育和扶持具有民族风情和地方特色的各类精品民宿建设，加强民宿+特色文化、观光体验、休闲娱乐等产品的建设，形成特克斯县离街等特色文化精品民宿群，以民宿旅游带动多业联动、多业融合的城乡旅游新业态。着力打响“历史文化名城”“世界自然遗产地”“特克斯民宿”三大旅游品牌，重点打造阿克塔斯、阿腾套、克孜勒阔拉、喀拉峻等乡村旅游特色村寨。大力培植生态游、民俗游、农家乐、牧家乐等乡村特色旅游，带动各族农牧民增收致富，共同受益。在打造民宿产业上下功夫，十分注重提升民宿的文化内涵，将本地少数民族文化融入民宿开发和建设，从居家小屋变成各具特色的民宿。截至目前，特克斯县共有星级民宿350余家。

　　党建+人居环境，塑造乡村振兴“新风貌”。统筹农村改厕和污水治理，因地制宜建设污水处理设施，将已完成主体建设的齐勒乌泽克镇巴哈勒克村污水处理站等8个污水处理设施进行完善并运转起来，为到2025年农村生活污水治理率达25%开好头、打好基础。进一步健全农村人居环境设施管护机制，积极推广城乡环卫一体化第三方治理。以“共建清洁家园，喜迎建党百年”为主题深入推进村庄清洁行动，开展村庄绿化美化行动，实施乡村绿化美化行动，完成14个村庄绿化美化建设，结合“大门是脸、围墙是景、鸡鸭进舍、牛羊入圈、庭前有果、院内有菜、舍下有荫、四邻和睦”的庭院新风尚，打造成生态宜居“美丽乡村”。